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"裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから"（原文ママ）
オフィス労働者は成果で評価できる職務業務を全員していると言えるか？→NO!
裁量労働制をカルビーのオフィス社員に合法的に適用できるか→9割9分NO!
「裁量労働制にしたらいい」と語っている時点で論外
経営者の遵法精神の欠如、若しくは労働基準法の常識を弁えない発言は厳しく糾弾されるべきである
「カルビーの社長は働き方改革に精力的」だからといって「発言が全て正しいことの担保にはならない」という当たり前の理屈を捨て置いた擁護発言があまりに多い
擁護している人達は、発言の趣旨や中身を本当によく確認して擁護してるのか怪しいし
すごいなお前。その経営力でカルビーよりも社員の満足度の高い会社作ってくれ。
浮いた残業代は社員還元にすると言ってるし、 結果的にもらう給料が残業した時のそれより多くもらえるならいいんじゃないの？ 文章1個切り出して、うやうや言うのはどうかと思う...
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