2018-03-04

年間休日が120以下の会社は入る価値がない

すべての就活生に伝えたい

企業採用ページを見つけたら、真っ先に年間休日数を見よう

それが120以下ならブラウザの戻るボタンを押そう

年間休日数が書いてない場合は120以下と判断して構わない

どうしてもその会社でなければいけない目標コネでもない限り、年間休日が120以下の会社は入る価値がない

年間休日が少ないということは、従業員の稼働時間を多くしないと儲からない利益率の低さだったり、社員の休暇に不寛容な社風だったり、とにかくネガティブな要素しかない。

会社説明で業績や社員満足をどんなにアピールしていても、年間休日数だけが真実物語っている。

年間休日が少ない分給料が多いなんてことはまずない。そもそも利益率の低さゆえに年間休日を増やせないのだからその逆である

さらに言えば、少子化貧困労働時間のせいなので、日本の将来を思うなら年間休日120以下の会社エントリーすらすべきじゃない。社員にとっても世の中にとっても入る価値がないんだ

なにがなんでも年間休日の多い会社に入っておけば99%後悔しない。入社後に何らかのギャップ待遇の不満を感じたとしても、休みが多ければある程度受け入れられる。

月の休みが1〜2日違うだけだと軽視してはいけない。この差はとても大きい。社会人になれば絶対わかるよ

  • anond:20180304123829

    なるほど、それが真実かどうかはさておき、学生の側でもそういうスクリーニングをすることは大事よな。

  • anond:20180304123829

    120日休みがあれば年末年始夏季休暇にGW休みもあるしな 心にゆとりを作るために連休は絶対に必要 特に年末と夏季休暇は必要だ

  • anond:20180304123829

    休みは本当に大事。 新卒で入った会社で上司が「もう2ヶ月以上休んでないわー」と言ったときの絶望感。 休めないということは人員も少ないし仕事も多い。 だからこそ休めない。 もち...

    • anond:20180304160924

      休日が無かったってこと?

    • anond:20180304160924

      2ヶ月休めないって休日出勤処理でもしていたのだろうか? 上司が「奴隷の鎖」自慢で部下に指導した気になっている時点でその会社終わってる

  • anond:20180304123829

    ハロワで求人の見方の説明のために出した会社の休みが95日くらいで さすがにうわあ…ってなった

  • anond:20180304123829

    年間休日120日の内訳 ■土日→104日/年 ■祝日→16日/年 で合計120日 ・1,000人以上の企業の年間休日平均が、114.4日 ・300~999人の企業の年間休日平均が、112.0日 ・100~299人の企業の年間...

  • anond:20180304123829

    3月にそんなこと言うなよ半年遅いわ

  • anond:20180304123829

    今の若い人は結構チェックしてるかもしれないけど、平均残業時間も重要。 就活してる時ってハイになってるからさらなる高みを目指してあまり気にしない人もいるかもしれないけど、...

  • https://anond.hatelabo.jp/20180304123829

    完全に同意なんだけど、あと付け加えるなら従業員数が多いかどうかかな。 どちらか迷ったら、多い方を選ぶぐらいのレベルなんだけど。 謳い文句に「少数精鋭」とか入ってたらアウ...

  • anond:20180304123829

    Fラン卒のバカどもが学歴フィルターを批判してたけど、お互いにフィルターがあるから、その条件をクリアするためにがんばれるんだよな。

  • 年休104日と年休85日と変動時間労働制

    変動時間労働制をぎりぎり使わない年休104日~105日の中小企業と、 変動時間労働制で1日の労働時間を7.2時間にして年休85日にしている中小企業があるけど、 こいつらが存在の許されたの...

    • anond:20180304203305

      そういう会社でもいいから就職したい俺、無職 こういう人間がいる限り無くならんと思う

      • anond:20180304204033

        そういう会社に就職したくなる人間が、会社存続が難しいレベルの低能無職になればそういう会社は潰れていくので、この主張は偽

      • anond:20180304204033

        年休85日の求人は特別な理由でもない限りアルバイトのほうがマシかと

  • anond:20180304123829

    就職できるといいな

  • anond:20180304123829

    ほんこれ。 年間休日100日ももらえるって喜んでエントリーしようとしている同級生がいたので「土日きっちり休むだけで104日休みがないとおかしいんだが、もしかして休日出勤...

  • anond:20180304123829

    利益率うんぬんは業種によって違うので置いとくとしても休日が少ないと後悔するのは真実だよ

  • anond:20180304123829

    そんな会社にあえて入社して会社を変えていくミッション

  • https://anond.hatelabo.jp/20180304123829

    https://anond.hatelabo.jp/20180304123829 休日が120日ってことだが 法律上は週休1日が法令なので、年53週なら1年で約53日間が法令休日になる。 そこに祝日が16日あるので、ここまで...

    • anond:20180305020527

      120日と別枠で計画年休5日というパターンが 120を下回るってことは完全週休二日制ではないのが確定だから避けたほうが良いって話でしょ

  • anond:20180304123829

    プロジェクトによるってのも気を付けてな

  • anond:20180304123829

    うちは中小企業だけど土日祝は完全休み お給料は安いけどいい会社だ こうやって増田もできる

  • anond:20180304123829

    俺は勝ち組! 年間休み121日! しかも、有給消化は余裕でできる!

  • anond:20180304123829

    月1-2回の土曜出勤が、運動会や参観にかぶるので重要。120日以下の会社はもちろん有休もとりにくいし、残業も多い。

    • anond:20180305134951

      そんなの45年働く中の12年間にも満たない期間だろ。(幼稚園~中学校)

      • anond:20180305135504

        12年、結構長いよ… このご時世にそんな感じで毎回休み取れないの、親としてはかなり心苦しいよ…

        • anond:20180305135952

          女性ならそうかもね。参観は一日じゃなく「O日~O日の間に来てください」方式になってると聞くけど。

          • anond:20180305140143

            今は父親が参加する行事もちょいちょいあるよ…

            • anond:20180305140222

              そういや虚言癖冷泉明彦は、娘(99%非実在)の運動会での親子対抗徒競争のために練習しないととか言ってたことあったなあ 最近の運動会じゃ親が参加するので競争って少ないよなw 実...

            • anond:20180305140222

              いや知ってるよ。でも運動会にはお父さんかお母さんがいければ良いので、 就職先を考える時の条件として優先順位は高くないなと思った。

    • anond:20180305134951

      小学生最後の運動会の時も土曜出勤日とかぶってて、 有休届けだしたら拒否られた。 しつこく出し続けたら 午前だけでも来いって言われた。。。 朝から親迎えに行かなあかんちゅうね...

  • anond:20180304123829

    まともに仕事やる気のない給料泥棒は会社として採用する価値がない、というくらい当たり前過ぎる話だな

  • 2018年上半期増田ランキング100

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    • anond:20180721095053

      毎回毎回ブクマが伸びるまでしつこく再投稿お疲れ様でーす

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