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入社後ある程度年数が経過しないと適用されないために、私自身は、まだ、対象外だ。
しかし、傍目に見ている限り、裁量労働者に「裁量」なんてない。
ときに、管理職がありえないくらい長い時間を会議や資料作りに費やすよう、指示し、拘束している。
本人の同意がないと、裁量労働者にはされないというが、集団の同調圧力の中、拒否は許されない。
拒否した場合には、会社にいる限り厄介者扱い、会社を辞めるしかない。
最近、働き方改革でようやく、まともな時間？(20-21時)に帰るようになったが…
今後どうなるかはわからない。
正直、適用要件を緩和すると、労働が原因の自殺者、過労死が一気に増えるだろう。
日本式のやり方で、裁量労働を持ち込むのは、さんざん人を殺しながら、見て見ぬ振りをしてきた過去を反省する気がないと見える。
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たぶん パトロールに行ってきますといってパチンコしてる警察官や コーヒーを飲んでYoutubeを見てる大学教授とか 同じ公務員だけみて裁量労働はすばらしいと役人の頭の中ではそうなっ...
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