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突然ですが、去年就活してた際、内定出た後で食事会になった時の会話です。
人事「なんで学歴を見ると思う？学歴って仕事できるかどうかに関係あると思う？」
僕「あんまりないんじゃないですか？努力できることの保証がついてる、って感じですか？」
人事「それもあるね。努力できることというよりは向上心があるかどうか。親に言われて受験、とかキッカケは何でもいいけど高校生の頃から上を目指してこれた人らはやっぱ仕事はじめてもそうなんだよね。」
人事「あとは、体力。身体的な体力は当然必要。それと別の体力があって、頭を使う体力。これは教えたらできるものでもないし、長年やらないと中々つかないんだよね。体力あるやつだけ欲しかったら君らよりスポーツしかやってない子取るよ。でも仕事で必要なのは後者なんだよね。」
(注)半年以上前の話なので語り口などは私の記憶を元に創作しました
内定者の学歴が高いっぽいとこ受けるなら向上心と脳の体力ってところを学歴以外のものでアピールするとかできると強いんじゃないのかな、と思います。
東大しか基本とらんようなとこもあるのでフィルターでそもそも無理ってのもあるでしょうし、大学の派閥的なのが強いとこもあるでしょうからその2つをアピールすれば大丈夫とは断言できませんが。
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