■なんで経営者をやらないの?

経営者の多くには、もともと、人々の生活や雇用を守ろう、という志があって苦労の末に会社を立ち上げるわけだけれど…

仕事の場を作り出すというサービスこそが経営者の仕事だ。

とはいえ、仕事の場を作り出しても、「何で経営者の為に働らかなあかんねん!」と言われてしまう。

最近では、「経営者と同じだけかそれ以上の給料をよこせ!でないと社員の指揮がさがる!」とも言ってくる人がいる。

経営者と同じだけの給料が欲しければ、経営者と同じだけの労働、負担、責任、リスクなど持たないといけないし、それにそもそも、

従業員の指揮はあがるかもしれないが、全世界の経営者の指揮がさがる。

その為、その声(「なんで社長の為に働かなならんねん!」)に答える為に、ロボットで代替しようと考えだす経営者も現れる。

・ロボットで代替しようとする経営者

・経営者をロボットで代替しようとする従業員

さて、どちらのサービスが勝つのだろうか?

というか、そもそもなぜ、経営者をやらないのだろう?

経営者以上に働けるなら、そもそも経営できるでしょう、と。

外注請け負いでも独立すればいいじゃん…。

経営者と従業員という関係、雇用契約事態が、もう、破綻しているように思う。

経営者の仕事量は途方もなく激務だが、雇用者は自分達を低賃金の奴隷だ!と経営者に文句を言う。

この仕組み事態が終わっている。もっと、負担を平等に背負う方法はないものだろうか?

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