■転職したら、給料は下がるのか？

よく巷で言われる話だが、実際どうなのか。

実体験から。

1社目　小売業　正社員　額面　29万

バイトからの社員登用だったから、待遇はよかった。

ただし、拘束12時間で休みは週1のブラックだったのは間違いないけど。

え？残業代？つくわけないでしょ…。

尚、会社は1年ちょっとで買収されて消える時に退職。

（買収されて、さらにブラック化した模様）

2社目　小売業　正社員　額面　21万＋ちょっとだけの残業代

またしても小売。

額面的には、一気にダウン。中途で平社員扱い。

これでも、経験者扱いなので、少し上乗せされたみたいだけど。

ここは、入社前はクリーンなイメージを出していたのに…中身はやっぱりブラック。

あの釣り方じゃ、北朝鮮も真っ青な気はする。

3社目　サービス業　契約社員→正社員　額面　18万＋ほとんどない残業代

さらに下がった。

契約だからしょうがない…とはいえ、これはきつかった。

実家なので、まだ何とかなるレベルだったが。

なお、3年後に契約社員から正社員になる間は給料が上がったけど、正社員になった瞬間に上がらなくなった。

完全に足元…3年もいれば、辞めないだろ？みたいな空気感だった。

あ、タイムカードあるのは一部バイトだけなんだけど、これって労基的にどうなのかな？

4社目　サービス業　正社員　額面　20万＋それなりの残業代

最初よりは低いが、2社目よりちょっと低い程度の額面に。

（ただし、異業種の為に平社員スタート）

ようやく、世の中のスタートラインに立てた感じだが…。

ボーナスも普通に出るし、残業代もきっちり出るし。

業種が異なるのが、やっぱり利いてるのかな…

Permalink | 記事への反応(2) | 17:55

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