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居酒屋。社長は大嶋啓介の影響を強く受けている方でとにかく前向き。元気いっぱい。ポジティブ。
「おつかれさまでした」は「お楽しみ様でした」言ったり
「これはまずいぞ」は「これはチャンスだ」と言う。
社内の朝礼（居酒屋だから夕方にやるけど）は「本気の朝礼」そのまんま。
どんなときでも大歓迎してくれるので、こちらもなかなか機嫌がよくなってしまう。
ただ、これは問題だろうと思うのは
「いつでもどんなときでも前向きに、仲間のために働く、ありがとうということばを頂くために生きている」
みたいのが、宗教みたいに浸透しすぎてる。
結果、サービス残業する人ほど素晴らしいみたいな雰囲気になってる。
社員はもちろんのこと、学生のアルバイトもシフトが入ってない日でも出勤してくる。
アルバイト「今日は人が少ないんじゃないかなと思って来てみました！」
社員「すばらしい！○○くんは仲間思いだね！！」
当然給与は出ないらしい。無償で助けるその心が素晴らしいから。ありがとうのことばはお金よりも尊い。
でもね、アルバイトさんたち顔色悪いんだわ。社員さんたちもっと顔色悪いんだわ。
ただし、それを心配して
「大丈夫ですか？」
なんて聞いたら彼らはパニックになる。
だって自分たちは前向きだから、ポジティブだから、元気いっぱいだから、ハッピーだから。
具合悪く見えるなんてそんなことあるわけないでしょう。
前述の通り、会社は非常に儲かっている。けれども、その利益は従業員には還元されない。
社長、その気持ちはわかります。わかりますが、その前に従業員の給与を上げましょう。
せめてその顔色の悪さに見合った金額をあげるように、もらうようにしましょうよ。
まぁ、給与の低さに「染まれない」人はすぐに辞めていくからそれはそれで良いのかもしれないけれど。
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