■http://anond.hatelabo.jp/20131030131748

なんでこれが賞賛されてるのか意味が分からん。

他の残業してる人達の仕事が別にその日にヤラなくても良くてただただ無駄に残ってるだけなら正しいと思うが、

他の人がやってることがその日のうちに終わらせなきゃいけないことなら残って手伝えよ。

｢自分の仕事｣って誰が決めてんだよ？

お前は会社に雇われて使われてるだけなんだから、別に｢ここからここまでがお前の仕事｣なんて何も決まってないだろ。

他の人間がやらなきゃいけないってんならお前も手伝えよ。

そうじゃないなら、皆が皆、その日のうちに終わってなくても定時で帰れるような風潮を作る。これならいい。

だが、

なので、私は「仕事のスピードを上げようとしない人の仕事を、定時以降まで手伝いたくない」と公言するようにしてる。

これは大きな間違い。

お前は組織の中で仕事をしてるだけ。仕事がはやい人間も遅い人間も居る。きちんとした会社ならその仕事の出来を評価してくれようが、

評価してくれない会社ならお前がそこに入ったんだからそれに従うしか無い。

お前個人ができるかどうかなんて関係ない。その組織として全体でどのくらい成果を上げるか、だけが重要項目。お前が先に｢自分の分｣(を勝手に決めてそれだけ)だけ終わらせて

他のものは、お前らが遅いからいけない、お前ら勝手にやれ、なんてどんだけ自分勝手だ？

そこまでわがまま言いたいなら独立しよろ。そうじゃないのにこの理論を賞賛するのはあり得ない。

別に社畜を賞賛しろ、って言ってるわけじゃない。その社なり部門なり全体で定時で帰れる様な雰囲気にする、ッて言うなら良い。

だが、勝手に｢自分の仕事量｣を自分で決めて他人に押し付けてやっていることは別に賞賛されることじゃない。

｢自分の仕事｣｢他人の仕事｣等、会社組織として見れば関係ない。お前は仕事を放棄して他人に押し付けて帰ってるだけだ、と言うことをきちんと自覚すべき。

その上で、自分は他人に仕事押し付けてでも絶対に残業しない主義、というならそれでもいいが、根本組織に属してる人間として考えがおかしいことに気づけ。

お前の仕事を他人が一切手助けしたことがないと勘違いしてるが、

これって、所謂最近よくある、｢僕は全部自分一人の力で切り開いてきた｣という回違い甚だしい妄想に繋がることだな。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:17

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