はてなキーワード: 出勤停止とは
「体に接触する程度では懲戒解雇は難しいと思われます。降格や出勤停止などの処分を検討するべきでしょう。ただし、程度が悪質な場合は、普通解雇や退職勧奨も検討するべきでしょう。」
だそうです。
増田が仕事できない社員だったら十分に降格や左遷の理由に使われるかもね。
てかもうすでにその時のために被害調査結果が蓄積されてたりして。
気をつけてね！
http://www.m-and-a-sharoshi.jp/topics/topics141027.html
Permalink | 記事への反応(0) | 13:21
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年が明けてから休まず働いてきたので、半日くらい休もうかと思っていた。
おとといあたりから何やら体調に異変があり、昨日病院で検査したらインフルA型罹患が判明。
殺伐とした職場から脱して、病院のスタッフ・スーパーのレジ打ち・宅配便の方など普段は接しない人々とのちょっとした会話が新鮮。皆さん親切ね。
これで週末まで出勤停止のため、体よく引きこもり。職場の皆さんには申し訳ない感を伝えているものの、寝て食って読書とか最高です。
Permalink | 記事への反応(0) | 18:23
というか体温38度でも十分高熱だよな
インフルエンザでもおかしくない
つまり日本全体がインフルエンザ状態なのでもうみんな出席・出勤停止にしよう
Permalink | 記事への反応(0) | 13:00
