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いいえ。通常は差別用語とは見なされず、一般的に使われている言葉であっても、状況や使い方によっては差別的な意味合いを持つ場合があります。
たとえば、「妊婦」という言葉は一般的に使われており、通常は差別用語とは見なされません。
しかし、仕事の打ち合わせの場で妊娠した女性と対面したとき、「あっ、妊婦さんが来られましたね」や「この件、妊婦さんはどう思いますか？」といった発言を行った場合、差別的なハラスメント行為だと捉えられる可能性があります。
なぜなら、氏名の代わりに個人の身体的な特徴を呼び名として使っており、職場で不当に扱われやすい妊婦という特徴をことさらに強調しているからです。
同様に、「おじさん」という言葉も親しみを込めた呼び名として使う場合もあれば、「おじさん構文」のように特定の集団に対する揶揄や軽蔑を表現するために使われることもあります。
このような例からもわかるように、特定の単語を避けるだけでは十分ではありません。問題は、言葉そのものではなく、その使い方や背景にある意識にあります。差別的な表現を避けるためには、単に言葉を選ぶだけでなく、背景にある意識や態度にも目を向けることが重要です。
ワイは敬語で話しかけられたらこれは怒られてるなって思うし 何言ってるのかわからない時はこれは皮肉か何かでキレてるんだろなって翌日にはちゃんと気づくやで Bad評価つかなくても...
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