■日本企業はこれでダメなんやなという事例

全社横断で「誰が何をやっているのか」を可視化する取り組み

https://techblog.recruit.co.jp/article-265/

まず、たとえば経理が製造の業務を理解する必要ないし、営業が物流やサポートの業務を全部理解する必要もない。

つまり「誰が何をやってるのか」を知るのはただのゴシップであり会社を「家族」と誤った観念であると知ってほしい。

日本はまだまだメンバーシップ型の「家族経営」が、大企業であっても抜け出せていないという少佐であろう。

家族意識があるからジョブローテなんというクソシステムがまかり通ることになりプロが育成できない。

結論、家族と会社を切り離せない、昭和のままの土人というよりほかない。

Permalink | 記事への反応(3) | 19:00

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