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元々見栄だかギリだか知らないけどクソ高オフィスをやたらと借りまくっててたみたいなんだが、
コロナ禍からこっち、それをどんどん返してるんだよな。契約更新時期がきたらどんどんフロアを削減しているし、自社ビルもディペロッパーに売り払うとか。
そのほかも含め、コストが下がり、利益率を押し上げて物言う株主がご満悦。
リモワ手当やら関係の手当を廃止してその分基本給上げたら、実は人件費増えてねえのにキャリア採用やらで競り勝てるようになってきているらしいとか。
コロナの五類移行後は、利用率の低い個人執務スペースを潰して打合せスペースやら会議室を増やしてるみたいだが、
今のところ物件削減の方針は変わらないようだ。
ただ、出社が必須の仕事（機密情報を扱うとか）が嫌がられる場合が増えているようで
こちらは何か別の措置が行われるかもしれない。
で、あちこちの様子みてオフィス回帰してるって話をみるにつけ不思議なのは、なんでそんなに簡単にオフィスに人戻せるの？ってこと
コロナ禍でリモワでガラガラのオフィス、空気があるだけなのに後生大事にずっと金払って維持してたの？
リモートワークのメリットを生かすには、オフィスの削減や再配置は必須だよね。それをせずにリモートワークしたら、リモートワークの仕組みのために余計に費用がかかるのは明らかじゃん。
固定費を各従業員に押しつけてるだけなんだけどな リモートワーク手当とか出してるならともかく
まあね。冷静に考えるとそうなんだよね。 前はリモワ手当あったけど、廃止されてその分一律で基本給が上がったよ。 手当だらけで一見して基本給が安く見えるとか、逆に出社しなきゃ...
俺は別にリモートじゃなくても良いんだけど、出社を強要する経営層は大体ヤバい。 そういった経営層は、ビジネス上の価値を最大化する為じゃなくてお気持ちで動いていることが多い...
これな。 別に出社は嫌じゃないし、仕事で必要な時はもちろん、なんなら気分転換レベルでもちょくちょく出社してるけど、それをトップダウンで強制するとか無いわーって思う。
俺は別にリモートじゃなくても良いんだけど、出社を強要する経営層は大体ヤバい。 大半のまともな人間は「常識の範囲で必要な場合は出社してね」で済むんだけど、一部のやべえ奴...
あっちゃー、あんた、これエサのかけ方間違ってるよ、 相手は経営層って言ってんだから、針はそれに対応したやつにしなきゃ。突然違う仕掛け使ったってそりゃ釣れないよ？
あっちゃー、あんた、これエサのかけ方間違ってるよ、 相手は経営層って言ってんだから、針はそれに対応したやつにしなきゃ。突然違う仕掛け使ったってそりゃ、警戒されて釣れな...
効いてる効いてるwww
増田に常駐している人は具体的なことは何もいえないんだなー
釣れてくれてありがとう！ やっぱり増田は友釣りが一番だな
そもそも出社しなきゃいけない人がいるんだから不公平なくすためにもリモワなくしたほうが良いんだよ 労働者同士で分断起こすな 前まで出社してたんだから出社して他の労働者と一緒...
おっ、釣りですか。よいご趣味ですねえ エサはリモートワークの分断煽りですか？おお、ピチピチはねて生きがいい！こりゃあ言いエサになりそう。このエサを選んだのはご慧眼ですが...
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