■増田君さぁ……

anond:20210203122538

とある増田経由でこのtogetterまとめにたどり着いたが。これはひどい。

ひどく見えるのは増田が文章を読めないからじゃね？以下敬称略

所得の男女格差の要因

ショーン 女性が辞めたり時短にしたから

山口 2つの要因

1. 男性に比べ女性に非正規雇用が多い

2. （より大きな原因）正規雇用者中の男女格差（2a や 2b）

2a. 管理職昇進率: 女性が男性に比べ著しく低い

2b. 専門職: 高所得の専門職から女性はかなり排除されている。

ショーンが示した2つの要因の正解確認

はずれ1（女性が辞めるは山口の分析で除外ずみ）

あたり1（非正規雇用＝時短とおおまかにみなせば）

で、山口の大きいほうの原因当ててないじゃん、という話にはならない。それは誰のせいで格差ができているからに依存するから。

山口の出した要因「管理職昇進率の低さ、専門職の排除」は誰のせい？

山口 男女差別と解釈（ショーンによればエビデンスなし）

ショーン 女性が昇進を断る、管理職候補女性が寿退社（女性の昇進意欲が低いエビデンスあり）

低い昇進意欲のエビデンスが女性の昇進率を下げているなら、「所得格差は女性が昇進を望まない結果」はあり得る話。話はかみあっている。これを

ここからショーン君は鮮やかな論点ずらしを見せる。「男女格差は女性が辞めたり時短にした結果」という自分の発端のツイートとそれへの指摘は無視して、別の話を始める。

と誤読する増田君にはなんといっていいやら。あとは推して知るべしで、時間の無駄だから読んでない。

こんな文章の読めない社会学者みたいなのしかフォローしてもらえないって、山口先生かわいそうすぎる。

というわけで、ひどいのはお前だ、増田。ここまで読んだ時間を返せ。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:25

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