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ここ最近、フリーランスの案件が取りづらくなり、つなぎで派遣をやろうとした。
すると、こうだ。
●フリーランスは、フリーランス案件が入ると時間・曜日を減らしたがったり、契約更新しないことも
●派遣先さんは、長く勤める人を求めている
ここで、「半年なり1年なり勤務する期間を確約すれば納得して頂けるんですか？」と聞いてみた。
すると、「そうじゃなくて、基本はずっと働く意思がある人がいい（2〜3年？）」とのこと。
いやいやいや。契約期間中に条件変更を申し出るとか、勤務を終わらせるのは、もちろんわがままよ？
でも、契約期間がある限り、そのタイミングで辞めるも辞めないも自由じゃないか？
これじゃ、正社員と変わらない。だったら、正社員でもっといいところ就職するし。
そちらも正社員を探せばいい。
金額が低くても、都合がいいから派遣を選ぶわけ。その都合を取られたら、意味ない。
契約を期間ごとに終了させたり見直す権利は、派遣社員側にもあると思うんだが。
で、派遣先は「長く勤める人がいい」と言いつつ、会社の事情が変わったり、能力が違うと思ったら、あっさり契約切るんでしょ。
なのに、派遣社員には「できるだけ長く勤める」前提を求めるとか。
ちなみに、その会社の契約更新期間は、初回1ヶ月、次回以降3ヶ月毎だそう。めっちゃ短く区切ってますし（笑）
アンフェアだよね。
子育てとかで立場が弱くなったハイスキルを、安く都合よく使うシステム。
こんなもん？
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