■育児と仕事の両立って難しい（ベンチャー企業/海外駐在員の場合）

新卒でベンチャー起業に入社、海外での仕事にチャレンジしてみたくてとある外国での新規事業立ち上げに関わることを自ら希望しました。

確かに自分で海外駐在を希望したのだけど、こんなことになるとは。

海外赴任後、1年半後に現地の人と結婚妊娠。

育児休暇中も仕事を1日も休めず、子どもが1歳になったある日。

会社から、「海外にいるんだから社会保険から外れてください。」と言われ、私も子どもも日本の社会保険に加入できないことに。

これで日本で病院に行くなら医療費10割負担。

さらに今「海外にいるんだから海外と同じ給与水準ね。」と月5万円の給与に減額されるそう。

日本に帰った時に生活できないな。

海外駐在員の後任がいないため、日本に帰ることも叶わない。

私の未来はどうなるんだろう。

娘を守り抜くためにどうしたらいいのだろう。

仕事頑張りたかった。やっぱり辞めるしかないのかな。

Permalink | 記事への反応(1) | 06:22

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