■どうしても組織で働けない人はいる

独立こそ出来てないがその道で長く働いている者です。

単刀直入、標題の通り組織で働けない人は一定数います。

なんの裏付けもありませんが経験上、成人の2%前後はいるのではないだろうか。

学歴や家庭環境の差、性別差はないと思われる。

さて、ここからが本題です。

働けないのである。世間一般は「甘え」と結論付けしたがるが働けないのである。

そのような患者をどう扱うか？どう向き合うか？

最後の希望として受診してくる人も多い。

その人らを前にどうするのか？

答えは

限りなく黒に近い…診断書偽装である。

働けないのですね？

眠れないことはないですか？

何かに追われている感じはないですか？

食欲もないですか？

誘導尋問である。

これが正しいか正しくないかなど判断出来ないだろう。

最後の希望として受診してくる相手に対しNGを出したら自殺してしまうかもしれない。

言わば命を守る為の診断書偽装である。

世間一般はから見たら「働けないだけ」であるが、なんなら障害者手帳も出すだろう。

これはこの業界の暗黙のルールである。

病院側はおろか行政側も把握しているルールである。

この事実を知り憤慨するも自由。

仕方ないと目を瞑るも自由。

病名が付けられないだけで、

どうしても働けないという病なのである。

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