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先日、2日間の有給をとった。
休みとってもやることないだろうなと思っていたが、箱根の温泉を満喫して有意義な休みになった。たまにはいいもんである。
有給明け、オフィスに行くと通路の脇にある花の花びらが落ちていたので、拾ってゴミ箱に捨てた。
そこで事件は起きた。
上司「あ、やっと捨ててんじゃん。その花びら、2日前から放置されてたんだよね。あんた、部下にどういう教育してんの？ ゴミすら拾えないの？」
すみません、と言おうと思ったが、なんか引っかかる。
この会社の社員で、2日間この花びらを捨てた人はいなかった。しかし、気づいていた人はいたと。しかも、その人は僕の目の前にいるこの上司。なにか引っかかる。
そこまで考えて、とりあえず「すみません」と言った。
そして「お言葉ですが、どうして上司様は2日間ゴミを放置してたんですか？」と聞いた。
上司「それは私のやることじゃないから。ゴミを捨てるのは下っ端の役目でしょ。あんたがしっかり教育しとかないからだよ」
あなたは客人が通るかもしれないこの通路のゴミを、自分の仕事じゃないからという理由だけで放置してたんですか？ たしかに部下が捨てなかったのは問題かもしれませんが、気づいてたあなたが捨てないほうがよっぽど会社に不利益だよ！
と言ってやりたかった。言わなかったけど。
いちいち癇に障る言動に耐え、その場は終了。
◆
その日の午後。またその上司に呼ばれた。
上司「ちょっと！ この机の消しくず！ なんで片付いてないの！？」
その机は、ちょうど5分くらい前まで別の上司のSさんが使っていた社員共用の机だった。どうやら片付けもろくにしないまま会議に出てしまったらしい。
僕「ああ、Sさんがやりっぱなしで会議出ちゃったみたいですね。あ、これから使うんですか。片付けときましょうか？」
上司「当たり前だよ！ 今朝も言ったでしょ！ こういうとこちゃんとしてって！ こんなことで怒らせないでよ！」
またもや色々ひっかかる。
この机を散らかしたのは誰だ？ 片付けるべきは誰だ？ 片付けすると申し出たのに怒られてるのは誰だ？ この机を使おうとしてるのは誰だ？
そもそも指摘すべき相手はSさんだろう。
そのSさんが会議に出ている今、片付けるのは今から使おうとしてる人なのではないか。
僕も下っ端の一人とはいえ、業務パンパンに詰まってるし、人が使った机の整理とかまでは注意がいかないんだが。いや、それが怠慢とか言われちゃったらそれまでだけどね。基本、使った人が片付けるもんだと思っている。頼まれたらやるけどさ、何も言われてないし、そもそもその机って僕の机からかなり離れてるし。Sさんが作業してるな〜くらいの認識だったし。
まあ片付けたけどさ。小言を言われ続けながら片付けたけどさ。
ゴミに気づいたら捨てる。
他の人が片付けてなかったら「しょうがないな〜」くらい言って片付ける。
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