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3ヶ月ほど前に入った職場が、もう嫌で嫌で仕方ないのに、辞められない。
そこの空気が嫌だ。鬱屈とした人間関係が嫌だ。いつまで経っても馴染めない。
「こんなこともできないの？」と言われているような目線が突き刺さるようだ。
失敗するたび、胃が締め付けられる。突き放すような物言いにも慣れない。
職場に派遣は自分1人、年齢の近い社員はいても、同じ立場の人間は誰もいない。誰にも相談出来ない。
だから、だいぶ痩せた。
この前、派遣元の事務所に行く機会があったから、思い切って辞めたいと言った。
だけど、辞められなかった。
その年齢で三ヶ月でやめても何もないでしょって言われた。
紹介予定派遣で働いているんだから、もう少し責任を持てとも言われた。
派遣だからいつでも辞められる、そう思って働いていたと言ったら、心外だと憤っていた。
そういう会社じゃないんだって。ちゃんとした人材を育てたいんだって。
育つ前に潰されそうなのに、ただ耐えろ、頑張れと言われても、無理がある。
自分のメンタルが弱いことは自覚している、だから、自分が悪いのだろうけど、耐えられそうにない。
同年代の社員に話しかければいいと言われたけれど、そもそも社員と派遣には溝がある。
みだりに目上の人に話しかけちゃいけないと思うけど、それは間違いなのだろうか？
3年立っても監督者を変えれば続けられるんだって。最初の契約の時にそう言われた。
それって2年11ヶ月と同じことじゃないのかな。そういうことを言う時点で育てる気はないんじゃないかな。
不誠実じゃないのかな。そもそも、「ちゃんとした」派遣会社って存在するのかな。
派遣先と雇用者の仲立ちをするのが派遣会社じゃないの？お互い、都合が悪ければ捨て合うことが出来るのが派遣じゃないの？
つらくてつらくて仕方ないけど、まだここで働かなくちゃいけないの？
・やめたい ・育てる気など無くいいように使いたいだけに見える 結論 やめろ。
あまりおきになさらずに
派遣ね。 俺も大分その働き方で働いてきたよ。もう10年以上昔だけど。 まず、今回の契約の満了は何時？ 今のあなたの契約は何時までかをちゃんと確認しておきましょう。 で、それを...
いつでもやめれるという担保が無いと雇用者と労働者の関係は改善しない
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