2010年12月15日の日記

2010-12-15

ほんまでっかTV心理学の見地から

「恋の始まりはイライラするとこから始まる」

ていう名言‥ これすごくいい

かにナイチンゲールか誰かも、愛の反対は無関心だ、と言い

苛立ちは相手を気にしてるからおこることなんだよね

教員やってる私は毎日生から嫌い嫌いと

まぁよくも同じこと言って飽きないなと思うほどに言ってもらってる。。


みんな私のこと愛しすぎヤバイ うん、この根性で明日もやっていこう

http://anond.hatelabo.jp/20101215203216

「惰弱なる表現者は去れ!(キリリッ」とかやると、社会における表現や思想の多様性を確実に毀損することになるけど、その辺について猪瀬センセイはどう考えてるんだろう。

It is not my fault but my body's fault ってねえ・・・

普通冬の方が臭いひどいと思うんですけどね

今の世界は実は地獄じゃないのか

きっと、生前の俺は相当な極悪人

その結果として今生はこんな責め苦を受けているんじゃないのか

あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

死ねば良いのに、死ねないのはなぜなぜどうして分からない

AdWorldMediaの広告ブロックする方法

AdWorldMediaとは

Adworldmediaとは主に海外エロサイトを巡回していると現われる、真っ赤な配色に「Ads by AdWorldMedia」という文字が印象的な広告でおなじみ。

ここの広告の特徴は

  1. 目に残る鮮やかな赤色
  2. ページのほぼ全面を覆い、閉じるボタンを押さないと消えないタフさ
  3. 閉じるボタンを押しにくい配置にする知的
  4. 1回閉じても同じサイト内なら何度でも現われるたくましさ
  5. 採用しているサイトが多いという人気
  6. 単純なURL指定ではブロックできない老獪さ

というまさにウェブ広告界の麒麟児とも呼ぶべき存在

ブロック方法

FirefoxAdBlock Plus https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/1865/

GoogleChromeAdBlock https://chrome.google.com/extensions/detail/gighmmpiobklfepjocnamgkkbiglidom

これらのブロック対象に以下のURLを指定する。

以上。具体的なURL指定の方法についてはたくさん解説があるのでそちらを参照してください。

これらの情報こちらのページから頂きました

ああ、死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのに死にたいのにっっっ

どうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうして

今日も生きてるのか

どうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうしてどうして

http://anond.hatelabo.jp/20101215212414

じゃあメガネを掛けなよ

目が悪いならレーシックでもしなよ

眼球筋肉鍛えてピント合わせでもしなよ

お前の好奇心で辛い

どうせ裏切るのに、希望なんて見せないで

どうせ失望させるのに、期待なんてさせないで

諦めさせてよ、何もかもを

今日もやられやくの分裂問題について

よくわからないんだけどこういうことでOK?

  1. 男女2人の管理人で仲良く更新
  2. livedoorからブログ移転&GoogleAdSenseプレミアム広告勧誘
    • 男「嫌です
    • 女「金がもらえるなら喜んで」
  3. 管理人同士が喧嘩

WEBサイト管理

月いくらぐらい貰ってるのだろうか。

俺は残業徹夜当たり前で月2万。

今の状態を当たり前と思っていいのかと、

最近思うようになってきた。

http://anond.hatelabo.jp/20101215200130

続き。

http://darylfranz.tumblr.com/post/2305490548/rt

彼(ら)は、ウェブで「表現」してるアマチュアを本当に見下してるんだろうな。

俺達は国や官僚企業たいな連中の圧力に晒されながら、それを跳ね除けて表現を続けてきたんだ。ウェブでの「つぶやき」ごとき表現(笑)と称してる惰弱な奴らが抗議しているようだが、そんな二流の連中の泣き言を聞く必要はない。文句があるなら、俺達と同じ土俵に立ってみせろ、と。

まぁ、これが単なる「一流ジャーナリスト様」のお言葉なら、二流たる我々としては「いやー、おっしゃる通りの達根性無しで、すいませんねぇ先生(笑)」という話で終わるんだろう。

だが、もう一度言おう。言ってる本人がその手で弄んでいるものが権力である以上、それは正真正銘「暴力」って言うんだよ。副都知事さん?

あなたが見てる私と、私が見てる私は違うから

そんなに近付かないで下さい

明るく振舞ってる自分に近付かれても、虚しくて、悲しいです

結局、明るくて社交的な仮面を付けてる人に惹かれて、その下の顔に気付かないんでしょう

別に、気付かないなら気付かないで良いんです

好きになろうが、嫌いになろうが、どうでも良いんです

けど、近付かないで下さい

誰にも気付かれないと気付かせないで下さい

人間は明るくて社交的な人間しか惹かれないって気付かせないで下さい

あなたが思ってるような人間はないんです

基本的信頼感が欠如してて

家庭環境は滅茶苦茶で、母親しかいなくて

不登校だってあったし、イジメも生活の一部で

学生生活は暗くて

暖かい言葉を向けてくれた人の言葉は、騙すための演技で

腕も、足も、お腹も、背中も傷だらけで

出来た恋人ボーダーで、気付いたら二股

磨り減っていく感情と命で生きてきて

それでも自殺一つ出来ない出来損ないで

死ぬという事が出来ないだなんて、生きる事すら簡単でないのに

あなたに私の何が分かって、あなたに私の何が救えて

何をどうやって何がどうしてどうなってどうするつもりなの?

あなたの気持ちなんて薄っぺらくて

何も知らないのに、踏み込んでこないで

http://anond.hatelabo.jp/20101215175413

落とし所っていうか、条例施行されたら一部のエロ漫画18禁マークがついて置き場所が変わるだけ。

むしろ危険なのは規制反対の運動家たちで、条例が通っても大した影響がなかったら、運動家としての信用がなくなってしまう。

からなにか問題を起こそうと躍起になるはず。

どこかで見かけた閉経B48というネタで爆笑してる。

http://anond.hatelabo.jp/20101215200847

そもそもわざわざ企業新卒を雇うメリットが見えない。

  • 給料が安い
  • 学校出たての世間知らずを会社に都合良く染められる
  • 給与・人事システムなどが新卒入社を前提に作られているので、中途を入れるより面倒事が少ない
  • 慣例通りで文句が出にくいため、担当者がラク(慣例をやめようとすると担当者仕事が増えて面倒臭い)
  • 女は若い方が良い

他にもあるかも

http://anond.hatelabo.jp/20101215200847

すごいゆとり発想だな。

周りに求め過ぎ、とかいわれたことない?

NNTな日々

新卒新卒と一般的には言われているけど、新卒の立場からすると嘘だろって感じがする。

そもそもわざわざ企業新卒を雇うメリットが見えない。

もちろん中途採用で良い人材ゴロゴロ転がっているとは思えないが、

それでも社会常識をある程度身につけている人間のほうが、最初から電話応対やら何やらを学ばせるよりもいいはずだ。

それとも、そういった教育なんかは毛頭する気はなく、とにかく雇用費用が安く済むから新卒のほうがいいんだろうか。


ある程度以上の規模の会社は今後の成長のため、幹部候補生のために新卒からしっかり叩き上げたいという気持ちはあると思う。

しかしこの不景気で、中小~零細は人を雇っても教育する余裕なんてない。

そもそも中小零細が今現在人を雇いたいと思っているかすら怪しい

特に去年、今年は採用する気はないけどとりあえず求人を出すカラ求人が増えているという。

小さければ小さいほど、わざわざこの時期に人を雇うこともないだろう。

会社に必ず毎年雇用を増やし続けなければならない理由はない。


それを上の世代は、ゆとりの甘え云々で片付けようとするが、本当にそれだけなのか。

会社に属している人間は、自分ができたんだから出来ない奴が阿呆と思うのは仕方ないかもしれないが、

状況は刻一刻と変化しており、自分就職した時期と状況と同じではないことを分かって欲しいと思った。

http://anond.hatelabo.jp/20080605141424

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