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私が勤めてる会社は定時は一応09:00～18:00と定められているが、社長は毎朝8時前には出社する
そこで朝の訓示や簡単な体操、社長も交えた簡単なグループミーティングなんかもする
帰りも社長が帰宅じた後に皆帰る（逆に言えばそれまでは残る）という事が通例となっているので、実質的な定時は07:50～19:00頃となっている
まあ社員同士は仲良いし社内の雰囲気も良く待遇も悪く無いので私達は不満が無いんだけど
たまに派遣されてくる派遣社員（事務や技術系の社員など）の不満が凄い
どうも顔合わせや面談の際にその辺の事の説明を省いているらしい
初めは正直に説明していたけど、それで人が集まらなくなって仕方なく…なのが理由だそう
勤務が決まった後にその旨を説明し、また派遣については基本的に定時出社・退社する事になっているので勤怠にはつかない事を説明すると、大抵の人が怒り出してしまうという
不満気な顔で働くのはまだ良い方で、次の日から出社しなくなった上、派遣会社やエージェント会社を通してクレームまでしてくる輩もいる
契約期間だけ働いて慰留をしてもさっさといなくなる人も後を絶たない
しかしながら、派遣とはいえ同じ会社で働いているんだし多少合理的じゃないとしてもそれが会社のルールなんだからそこは納得すべきじゃないの？
私も新人の頃は内心文句に思ってたけど、いつの間にか慣れて問題無いと思っていた
社内の輪に入ろうとせず文句ばっかり言ってすぐ辞める派遣社員ってさ…何というか、弱者男性みたいな考えなんだろうなって感じる（女性の派遣でもそういうのいるけど）
こんな考えは今どきは厳しい方になるのだろうか
股尾前科
うちの会社は派遣やバイトはきっかり定時を守らせるし、寧ろ接待気味に待遇よくして気持ちよく働いてもらうよ。 正社員じゃないんだから、企業側が長く働いてくれるよう環境整備す...
派遣やバイトは最賃かそのちょい上くらいで働いてるわけだから正社員より待遇いいのが当たり前よな その辺の感覚でホワイトかブラックか見極められると思ってる
題材はいいけど釣り針はもうちょっと隠そうね
日本が衰退したのもそういう派遣社員が増えたせいなんだよ 昔はみんな社員一丸となって働いたけど派遣は竹中の手下だから自分たちの利益しか考えていない 昔のように会社のためにが...
正社員なら会社に媚びる意味あるけど 派遣なら媚びても仕方ないでしょ
そりゃ時給で働いてるのに サービス残業つけろじゃ怒るに決まってるじゃろ 労基に駆け込まれたら捕まるのは君んとこの社長やん
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