たいていの会社は福利厚生の一環で人間ドックを受けられるんだけど
何社か巡った結果人間ドックにもかなりの優劣があると分かった
しかもバリウムって精度低いからなんか少しでも異常があったら「カメラ飲んでください」とか言われる
ちなみに経口をやるぐらいならやらない方が寿命が延びると思う
事前に検便キットが配られるんだけどなんというかいろいろ古すぎる
例えば便器内に紙を敷いてその上に出すんだけど紙が脆すぎて貫通しちゃう
もう一回出せって言われても出ないしすごい困る
くっそ甘い炭酸飲まされて血を抜かれる検査なんだけどそれがない
大腸癌とかは進行がそこまで早くないから年に1回とかの検査でいい
上記のようなことを考えて会社の福利厚生がゴミなら自分で受けた方がいい
小さい会社に10年位前働いてたときに総務がコンプラ意識ゼロで、社員の給与と健康診断全部把握してるぞドヤァみたいなこといってたから辞めた そんなゴミはもう令和にはいないと...
小さな会社の総務って給与計算しないといけないし 健康診断を受診したか位は知ってない方がおかしいのだがw コンプラ脳こじらせすぎw
いやそいつは健康診断結果全員分把握してるとかぬかしててドヤってたから辞めた
従業員の法定検診の結果は会社に帰属する情報だから会社の担当者が把握してるのは当たり前だぞ そうやって脅し文句のように使うのはコンプラ違反と言えるとは思うが
だろ? 脅されてはないが、無意味にドヤってたからその下劣さ・頭の悪さがイヤでやめた 猿かな
労働安全衛生法によって決められてるから 文句あるなら厚生労働省にどうぞ https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000136750.pdf