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たいていの会社は福利厚生の一環で人間ドックを受けられるんだけど 何社か巡った結果人間ドックにもかなりの優劣があると分かった 特に今回の人間ドックが酷すぎた 内視鏡検査はバ...
小さい会社に１０年位前働いてたときに総務がコンプラ意識ゼロで、社員の給与と健康診断全部把握してるぞドヤァみたいなこといってたから辞めた そんなゴミはもう令和にはいないと...
小さな会社の総務って給与計算しないといけないし 健康診断を受診したか位は知ってない方がおかしいのだがｗ コンプラ脳こじらせすぎｗ
いやそいつは健康診断結果全員分把握してるとかぬかしててドヤってたから辞めた
従業員の法定検診の結果は会社に帰属する情報だから会社の担当者が把握してるのは当たり前だぞ そうやって脅し文句のように使うのはコンプラ違反と言えるとは思うが
だろ？ 脅されてはないが、無意味にドヤってたからその下劣さ・頭の悪さがイヤでやめた 猿かな
労働安全衛生法によって決められてるから 文句あるなら厚生労働省にどうぞ https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000136750.pdf
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