  |
これ最近よく聞くんだよなー。
伸びる部下は「素直」、注意するとすぐふてくされる部下は絶対出世しない、みたいな話。
自分の部下がすぐふてくされると思ってるやつは、自分がこういうのにあてはまってないか確認してみろよ。
1.怒る相手を間違っている。
そもそもその部下の責任じゃない。まあ責任の所在がどこにあるかをいちいち確認するのは上司の仕事じゃないのかもしれないけど、何も聞かずにその部下の責任と決めつけてとりあえず怒る。
自分が出した指示に従っただけ。でも覚えていない。または故意に忘れた振りをしている。
ダブルバインドってやつ。「自分で考えて行動しろよ」「勝手な行動をするな」みたいな
4.特定の部下だけを繰り返し怒る。
「今忙しいから後にしてくれ」とか「それぐらい自分で考えろ」とか
6.怒られた部下が1-5について説明しようとすると、「言い訳をするな」といって遮る
7.査定の際には1-3のミスをすべて部下のせいとしてしっかり反映させる
8.1-7を繰り返す
これでふてくされない部下がいるのかと逆に聞きたいよ。
それとも「俺が部下だった頃はそうしたことを乗り越えてきた」とか言うのかな。
じゃああんたたちが考える「素直な部下」っていうのはこういうこと？
・上司の指示が間違っていたとしても、それを指摘することなどは決してしない
・上司の言うことがコロコロ変わったてしても、臨機応変に合わせて行動する
・自分だけが怒られても腹を立てない。むしろ自分から進んで他の同僚に「上司はこう言う風に考えてるからこうしよう」と呼びかける
・自分のミスでないことの責任で査定が低くなってしまったとしても、これは自分の普段からの行動が至らなかったからなのだと反省する
こんなかんじなのかな。
それって単にあんた達に都合のいい部下じゃん。
どうなの、上司。
だいたいあってる
こういう「自分は絶対に間違っていない」と思っている部下は確かに出世しないだろうな。 こういうのに出世されたら部下につく人が気の毒だし。
自分が絶対に間違っていないと思ってるのは上司の方だろ。 あと何でもかんでもはいはい言って上司に媚び売ってるやつは無能だし出世しないよ。
8
