ポエムです。良かったですね。
端的に言うと、
1:SES企業(自社)だが自社パッケージを持っており、そのプロジェクトに配属
2:中国企業が自社に増資、株式発行
3:その自社パッケージ事業を分社化、分社の方にSESで派遣(職場は同じ)
4:自社と中国企業でもろもろ有り、分社と自社の株式比率を変更、SESそのまま
つまり、周りの人間は全員自社の人間なのにSESという形式。
辞めます。
・プロパーがいない。
・なので管理者がいない。
・職務規定が無い。
・全てが社長(金だけは有るが知識は無い)の独断と偏見で決まる。
・開発ソースにアクセスできない。
・開発力が低いのでバグが頻発する。
・テストを書かない。
・開発ソースが無いので逆コンパイルで解析するしかない。
・ブリッジSEが日本語を40%くらいしか理解していない。
・知見者が次々に逃げた。
・その他有象無象
などが発酵しておしまいになっあ。
転職活動しても同列のSESかSIかコンサルしか出なくて死なので、ウェッッブ界隈にでも潜り込もうと画策している。
Permalink | 記事への反応(0) | 15:15
ツイートシェア