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私は一人で客先に行く仕事がこれまでけっこう多かったが
大勢が在籍するチームでの仕事は普通評価から下がることはなかった
当初は短期テスターで入ったが延長に延長が続き、仕事もテスターから設計だったり調査だったりと広がっていった
増員の話も出た、一気に3人欲しいとか景気のいい話だったが、人が見つからずに流れてしまった
どう見ても作業品質を評価されてるのに、その時の私の評価は平均以下だった
低い評価の理由は顧客の要望に前向きに応えようとしない姿勢と、他の社員との相対評価に押し負けた、とのことだった
顧客に対して積極的でない、とは 下流工程を知らない顧客担当者の無理な作業指示に対して上司に相談したことからそう判断されたようだ
当時の顧客プロジェクトから自分を呼び戻したいとの要請があったという
自分が作業指示を受けていた顧客担当者は顧客組織のかなり上位の人だった
このことがあってようやく自分は肯定的な評価をもらえるようになった
結局そこなんだな、と思った
一人で、誰とも比較できない仕事の良し悪しなんて分からないのだから、よっぽどのことがなければ低い評価でいい
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