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更に、能力有るやつが良い給与や待遇を求めるサイクルで景気も待遇も良くなっていく。
給与を上げるのを防止してほしいの？転職を禁止してほしいの？挙句の果てに移民を入れて、給与上昇を防止して景気改善のサイクルを潰してほしいの？
どれも全体としては労働者に害悪だよな。挙句の果てに不景気のときは「嫌ならやめろ」と労働者にブラック勤務させておいてさ。
景気を上げるのは良いことだし、人手不足の企業が潰れないための方策というのはどれも社会にとっては害悪なものばかり。
逆に好景気であれば人手不足で潰れた会社の労働者は他の会社に吸収され得る。
そのうえで、好景気での人手不足倒産は社会的には許される、いや、むしろ推奨されるべきもの。
御託並べて甘えるより、単価上げる交渉なり、給与上げるなりしたらどうだ？どうしてもと言うなら白旗上げて同業他社に会社ごと譲り渡すという手もあるぞ。
高景気の恩恵受けれてないならその企業にとっては不景気やん 周りが好景気で人が居なくなったとしても、業界産業にとって必要なら潰しちゃ駄目じゃん 給料を上げれるかどうかで潰...
だからさ、なんでそんな「世界のためにお前苦労しろ」なんて言える義理なんて無いだろ。 従業員を安く使って好景気になったから逃げられそうだから逃げてるってことには違いないだ...
企業が潰れたらそこに残ってる従業員は不幸になんだろ なんでお前の企業憎しの為に家族がいるであろう労働者に途方にくれろって言えるのか謎 周りに高給の仕事が増えてるのに、転...
だから、よそ行ける能力もあって、今の仕事対給料に満足してないやつに、なんで我慢しろなんて言えるんだよ。 嫌なら給料増やせよ。増やせもしないんだったら潰れろと言ってるんだ...
よそに行けるなら行けばいい そんなん自由に決まってるだろ だからと言って、企業が潰れて良いことにはならんぞこの低能の差別主義者 産業として必要とされていたり、新たなスキ...
だから、よそ行けるやつが給与や待遇が良いから他所にいった。 更に、能力有るやつが良い給与や待遇を求めるサイクルで景気も待遇も良くなっていく。 残された企業が、人が集まらな...
そうなると自由競争の企業じゃなく福祉事業だね。公益法人とか。
公共の福祉に合致するなら公的資金を投入される業界なんて腐るほどあるだろ 頭悪いんだからもうしゃべるなって言ったの分かんないの？ バカを露呈するのってそんなに楽しい？
好景気でも人手不足になるような業種に補助金で潰れないようにしてくれと？ その前に身売りの交渉でもしたほうが良くないか？好景気でも単価も上げれない、給料も上げれない。比較...
ほんとこれ スペックの低い企業は退場させるのが最適
はは、バカだなあ 全体最適のためだよ そこも分からんか…
で、なんなの？ お前は従業員がもっと良い職場に転職し得たとしても、出ていったら倒産する職場であれば、転職を禁止でもさせたいの？ どういう解をお前は求めてるんだ？
転職なんてそもそも自由に決まってる 必要とされている企業を存続させればいいのであって、給料が上げられるかどうかを基準にするアホは死ね それだけ
必要とされてるんなら儲けも出るんじゃないっすかね
仕事あっても人が足りなきゃ受けれない そんなことも分からないニートはまず社会にでてください
単価を上げてもらって、高い給料でも人が雇えるようにしなさい。 あんたのところはある意味不当に安いからそりゃ客は来るわなという状態。
仕事あっても人が足りなきゃ受けれない それなら募集すりゃいいじゃん。もしくは機械化したりアウトソーシングしたり。 何業界（職種）をイメージして突っかかってるの？
零細企業の社長とかじゃない？ 人が集まらなくて仕事できないみたいな。倒産してもええんか！弱者切り捨て！ってキレてる。 仕事の規模を減らすかシフトチェンジすりゃいいのに。
あんたのところは、給料払える単価も取れない会社なんだろ？ 従業員の給料に見合った仕事を受ければいいだけじゃない。
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