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が増えてる気がする…
うちの会社なんかは、30代40代がごそっと辞めてしまった時期があって、50代以上と新卒数年目っていう人材以外がすごく手薄。
んで、新卒を鍛えるのはベテラン勢なので、手薄な中堅層は雑用まで自分でこなさないといけなくて、目が回るほどの忙しさ。
50代以上は今更会社やめてもどうしようもないので、会社にしぶとく残っている。
というか転職が当たり前の時代だから、いつまでもいる、ってことを当たり前に考えてはいけない。
んで、今やうちの会社では希少価値となっている30代中堅層なのだけど、
会社に入って10年目にしてようやく部下が出来た人が居て、というか僕の上司なんだけど。
3つぐらい年下なんだけど、なんというか、ああ、今まで人に仕事教えてこなかったんだな、とか
自分の期待通りにうまくいくことなんてないのにな、などと思わせてくれる素振りが多くて。
普通だったら、そんなやつ大嫌い、ってことで人間関係の不和ってことで片付くんだけど、
でもそういう経験を早いうちから積めなかったり、部下との関係性を相談できる先輩もいないんだろうなあと思うと、
ものすごく可愛そうで。
そういえば、前の会社も似たような感じだったな。Web系だったから、50代の人ってのはいなかったんだけど。
知人にも、人生の中で部下を持つ経験がなかった、という人がチラホラいる。部下を持つことなく、独立してしまったりとか。
独立したら人雇わない限りはそういう悩みはなさそうだけど、会社から預けられる部下と、自分が給料預かる部下じゃ、思いも責任も全く違うだろう。
まあ、何にせよ、中小零細で部下を持つってのは、中々難しいんだろうな。
皆さんの会社はどうだろう？
３０過ぎて部下持てないってのはキツイな・・・ まともな企業なら２０代後半で持てても不思議ではないのに
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