2018-06-05

anond:20180605140325

ちなみにこれは『東京人権啓発企業連絡会』という任意団体資料な。

参加企業はコチラ

IHI

あいおいニッセイ同和損害保険

あおぞら銀行

朝日生命保険

味の素

味の素AGF

アメリカンホーム医療損害保険

安藤ハザマ

MAGICA

エーザイ

NECソリューションイノベータ

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ

エヌ・ティ・ティ・コムウェア

エヌ・ティ・ティ・データ

エヌ・ティ・ティ都市開発

NTTドコモ

NTTファシリティーズ

荏原製作所

大内新興化学工業

大林組

小野田化学工業

オリエントコーポレーション

学研ホールディングス

関西ペイント

関電

かんぽ生命保険

共栄火災海上保険

キリン

KNT-CTホールディングス

栗田工業

京成電鉄

京浜急行電鉄

コスモエネルギーホールディングス

小林製薬

五洋建設

佐川急便

佐藤工業

産業振興

資生堂

清水建設

JXTGエネルギー

JFEスチール

蛇の目ミシン工業

商工組合中央金庫

商船三井

城北信用金庫

昭和興産

昭和大学

信越化学工業

新生銀行

セブン&アイ・ホールディングス

ソニー

ソフトバンク

損害保険ジャパン日本興亜

第一生命保険

大京

大成建設

太平洋セメント

大和証券グループ本社

中外製薬

帝国ホテル

電通

東海カーボン

東京海上日動火災保険

東京ガス

東京電力ホールディングス

東芝

ピー工業

飛島建設

ドン・キホーテ

日新火災海上保険

日新製糖

日清製粉グループ本社

日清紡ホールディングス

日本コロムビア

日本電気

日本電信電話

日本航空電子工業

日本たばこ産業

日本電気協会

日本山村硝子

ニュー・オータニ

ノザワ

野村證券

パレスホテル

東日本電信電話

東日本旅客鉄道

日立キャピタル

日立金属

日立製作所

富士火災海上保険

富士ゼロックス

富士通

富士電機

不動テトラ

丸ノ内ホテル

マルハニチロ

丸紅

みずほ証券

みずほ信託銀行

みずほフィナンシャルグループ

三井住友海上火災保険

三井住友フィナンシャルグループ

三井住友信託銀行

三井E&Sホールディングス

三越伊勢丹ホールディングス

三菱ケミカル

三菱地所

三菱自動車工業

三菱製紙販売

三菱倉庫

三菱UFJ銀行

三菱マテリアル

三菱UFJ信託銀行

三菱UFJニコス

明治安田生命保険

持田製薬

山崎製パン

ゆうちょ銀行

雪印メグミルク

吉本興業

ライジングプロ・ホールディングス

ラサ商事

りそな銀行

以上124社

2018年4月現在

記事への反応 -
  • 区別と差別

    「区別」とは、 十人十色といわれるように私たちはそれぞれ違った個性や能力をもっています。 区別とは、「男と女」「黒人と白人」「日本人と朝鮮人」といったように違いを表し...

    • anond:20180605133322

      誰だよ、こんなデマ流してるやつ。

      • anond:20180605134717

        https://www.jinken-net.com/gozonji/knowledge/0202.html はい、ソースな

        • anond:20180605135919

          ひえっ。こんな俺俺定義で人権啓発とか世もまつだな。

          • anond:20180605140325

            ちなみにこれは『東京人権啓発企業連絡会』という任意団体のお墨付きな。 参加企業はコチラ IHI あいおいニッセイ同和損害保険 あおぞら銀行 朝日生命保険 味の素 味の素A...

            • anond:20180605140738

              つまり、これらの企業は「生来的なもの」以外は差別ではないとしているわけだ。 思想・信条等で不利益を与えることを許容する企業とは

            • anond:20180716153407

              https://www.jinken-net.com/gozonji/knowledge/0202.htmlによると、 私たちは、区別と差別の違いを考えずに何でも差別だと決め付けてしまいがちです。 「区別」と「差別」は同じ意味でしょうか? ...

              • anond:20180716154349

                こういう言葉遊びが無意味  わけのわからん話にしてどっちもどっちでごまかそうとしてる

    • anond:20180605133322

      低賃金に甘んじているザコ労働者がただ区別されているだけだというわかりやすい説明

    • anond:20180605133322

      能力や適性、試験の成績は本人の努力によってどうすることも出来ない 脳みその成長率が高い幼少期に習い事をしなかったから差がついた 親に嵌められた 人生終わりだ

    • anond:20180605133322

      そもそもこの「区別」と「差別」の定義を馬鹿正直に受け入れる理由あるん? あと、すべての「区別」は良くて、「差別」は良くないとも書いてないが

      • anond:20180605134517

        区別と差別を混同するなよ?

        • anond:20180605134629

          近藤も何も、同じものだと考えてるので。 先に上がった定義は、「生来的なもの以外での差別を許容する」ための定義に見える。

          • anond:20180605135138

            近藤も何も、同じものだと考えてるので。 何かと思ったわ。誤字すぐ分かるだろ、見直せよ。 就職応募者に採用試験を実施した際に、会社が必要とする職種について能力や適性、...

            • anond:20180605135750

              誤字すまんかった その定義上のすべての「区別」が「差別」なわけではないが、 その定義上の「区別」の中にも「差別」とされるものはある。そういうこと。 端的にいうと、「生...

    • anond:20180605133322

      精神障害者や発達障害者を雇わないのは区別 精神障害者や発達障害者をガス室に送るのは差別

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん