2018-06-05

区別差別

区別」とは、

十人十色といわれるように私たちはそれぞれ違った個性能力をもっています

区別とは、「男と女」「黒人白人」「日本人朝鮮人」といったように違いを表しただけのことで、地域生活においても、それぞれに違った特色が備わっている状態を言います

そこには、不当性不利益性を被る関係がない状態を表します。

従って、就職応募者に採用試験実施した際に、会社必要とする職種について能力や適性、試験の成績を総合して、上位から採用していくことは「区別」になります

差別」とは、

「本人の努力によってどうすることも出来ない事柄不利益な扱いをすること」をいいます

出身地」「職業」「学歴」「性別」「家柄」「民族」などによって、上下値打ちをつけ、

その人や団体の自由権利無視侵害するなど不当性、不利益性を被る関係が生じることをいいます

幼児成熟した大人は「区別

  • 低賃金に甘んじているザコ労働者がただ区別されているだけだというわかりやすい説明

  • 能力や適性、試験の成績は本人の努力によってどうすることも出来ない 脳みその成長率が高い幼少期に習い事をしなかったから差がついた 親に嵌められた 人生終わりだ

  • そもそもこの「区別」と「差別」の定義を馬鹿正直に受け入れる理由あるん? あと、すべての「区別」は良くて、「差別」は良くないとも書いてないが

    • 区別と差別を混同するなよ?

      • 近藤も何も、同じものだと考えてるので。 先に上がった定義は、「生来的なもの以外での差別を許容する」ための定義に見える。

        • 近藤も何も、同じものだと考えてるので。 何かと思ったわ。誤字すぐ分かるだろ、見直せよ。 就職応募者に採用試験を実施した際に、会社が必要とする職種について能力や適性、...

          • 誤字すまんかった その定義上のすべての「区別」が「差別」なわけではないが、 その定義上の「区別」の中にも「差別」とされるものはある。そういうこと。 端的にいうと、「生...

  • 誰だよ、こんなデマ流してるやつ。

    • https://www.jinken-net.com/gozonji/knowledge/0202.html はい、ソースな

      • ひえっ。こんな俺俺定義で人権啓発とか世もまつだな。

        • ちなみにこれは『東京人権啓発企業連絡会』という任意団体のお墨付きな。 参加企業はコチラ IHI あいおいニッセイ同和損害保険 あおぞら銀行 朝日生命保険 味の素 味の素A...

          • つまり、これらの企業は「生来的なもの」以外は差別ではないとしているわけだ。 思想・信条等で不利益を与えることを許容する企業とは

          • https://www.jinken-net.com/gozonji/knowledge/0202.htmlによると、 私たちは、区別と差別の違いを考えずに何でも差別だと決め付けてしまいがちです。 「区別」と「差別」は同じ意味でしょうか? ...

            • こういう言葉遊びが無意味  わけのわからん話にしてどっちもどっちでごまかそうとしてる

  • 精神障害者や発達障害者を雇わないのは区別 精神障害者や発達障害者をガス室に送るのは差別

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