■僕の考えた最強の給与体系

• 社長から平社員まで基本給はみんな一緒
• 売り上げに対する基本給の割合が明確に決まっていてそこから算出した額がキッチリ支払われる
• 賞与は無し
• 上司になっても手当はなし
• 昇進は上司が決める

ただこれだと昇進してもうれしくないので，待遇を良くする

• 飛行機がビジネス，ファーストに
• 新幹線はグリーンに
• 社用車の利用も可能に
• お昼ご飯が豪華に
• 夜ご飯も付いてくる
• ホテルもランクが上がっていく

職場の環境も良くなっていく

• スタートは机1つ→個室→ワンフロア
• 自由に使っていいお金を支給する
  • 年間1万円→5万円→10万円
  • バランスボールを買ってもコーヒーメーカーを買っても自由
  • 買わないで懐に入れるのはダメ
  • 一眼レフとか買って持って帰るのもダメ

昇進したらこれらの待遇がどのように変わるのかをルールとして明記しておく

ただしパソコンやスマホなどの業務に必要なものは役職で差を与えない

社員のパフォーマンスに直結するものには最大限投資する

Permalink | 記事への反応(1) | 23:33

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