2017-10-02

組織に飲まれないようになりたい

転職の度に組織に飲まれる。必要以上に気を遣い、遠慮し、恐縮してしまう。

具体的にどういうことかというと、

  • 自分で見極めることをせず、周囲や声の大きい人に流される
  • 同じ部署の人に気を遣いすぎて話しかける時緊張しすぎる
  • 組織に馴染めないと罪悪感を覚える・馴染もうと必死になる

師匠弟子世界や、終身雇用が当たり前の時代だったらこういう生き方が大切かもしれない。

もしくは、実力が不足して成果が出せない状況で同じ会社寄生し続けたいならそのままでも良いだろう。

自分会社依存したくない。一定距離感を保ち、自分判断し、選択していきたい。

そうしたいのに、いつの間にか飲まれている。勝手組織に圧倒されている。

そんな自分に言い聞かせたいのは、

何が本質かを思考停止せずに見極める。立場のある人や中心的人物が言うから正しいのではない。

からでるのではなく、決して上から目線ではなく尊敬しつつ対等な立場で接する。

今の会社にしがみつく必要は全くない。転職先は必ずある。

コンサルのつもりで一歩引いた立場で見て、考える。

会社あくまでもビジネスパートナーであって、一生を共にするものではない。

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