■父母会やPTAの活動の欠席

父母会やPTAではみな平等に子供一人につき１回は役員にならないといけない。

しかし、小さい子がいる、介護がある、仕事があるなどの事情で会に出席することが困難な場合もあり、

なるべく平等とはいいつつも、一部の人に作業が集中するなど不公平な状況になる場合も多い。

また、事情を持つ人を無理やり役員にさせたとしたら、

人によっては休むことが大きなダメージ（休暇数によっては退職せざるを得なくなるなど）になる場合もあるため

人生を左右しかねない問題になる。

また、彼らはドタキャンしたり、無気力、非協力だったりしてせっかく積極的に参加している父母にも悪影響が出る。

この状況は、新自由主義の原則に従って「金」で解決するしかない。

「じゃあ、ベルマーク仕分けの対価は時給に換算すると30円だから、8時間分で240円ね♪」なんてのはNGだ。

活動自体に重みがあるということを忘れると、このような意見がでるが、それは間違いだ。

さまざまな事情で活動をサボる人にはその人の時間対価を払えばよいことにする。

例えば、平均活動日数が年３日の場合、以下のようにする。

・日給5000円のパートの人は5000円×3日で1万5千円払えば欠席しても良い

・日給換算で30000円の正社員の人は30000円×3日で9万払えば欠席しても良い

・赤ん坊がいてこれない家は、一時保育3日分払えば欠席しても良い

・介護で来れない人は、臨時ヘルパー3日分払えば欠席しても良い

換算の基準は痛みだ。

つまり、痛みの量で計算すれば、不平不満はでないということだ。

本当に、少しでも平等、公平に近づけばよいと思う。

Permalink | 記事への反応(8) | 18:22

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