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会社からは「年俸制だから残業代は出ないよ」と説明されて、そういうものだと思っていた。
だがネットでは年俸制でも残業代を出さないのは違法とあり、怒りが湧いてきて労基署に駆け込むために
証拠のタイムカードをコピーしつつ会社の制度について調べて行った。
まず、会社の募集要項の給料の欄には「みなし残業代を含む」とあった。
確かに支給される給料の額には残業時間問わずみなし残業代の上乗せがされているようだった。
しかし、みなし残業の時間を超えた残業代は支払わなければならないはずである。
そう思い、こっそり会社の規則が収められたファイルを見ていた所、専門業務型裁量労働制の労使協定書が入っていた。
この会社は間違いなく専門業務型裁量労働制の対象業務を行っており、また従業員代表も選挙で選ばれていた（毎年同じ人が選ばれるようだが）
つまり、私がいくらみなし残業時間を超える残業を行っても、給料は増えないのだ。
裁量労働といっても、ミーティング等があるので、普通の出勤時間である。
新卒で専門的な・・・って咄嗟にIT系かと思ったが、 それなら専門業務型裁量労働制が適用される19職種のうち、 情報処理システム（電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複...
普通にブラックだからw 裁量なら始業時間とかも決めちゃダメだしね
匿名ダイアリーだけど顕名で書くよ。 専門業務型の裁量労働制は適用要件が厳しいんだよ。 例えば、プログラマーはダメだよ。 対象業務は下記厚労省のページで確認してね。 http://www.m...
最近の弁護士は 営業に熱心だな 訴訟で争って取れる額からあなたの報酬を引き算して 幾ら残る見込みが立つん？ なぁ渡辺さんよ。
そんなこと知るかいな。どうせ、東京近辺の人だろ。僕の営業にはならん。
こういう「勝てますよ」しかいえない弁護士って本当に要らない 困った労働者が求めているのは正当な権利の回復と利益であって、 訴訟の勝ち負けなんてどうだっていいんだよね 判例...
激しく同意。 判決出て、その後実際に金が出たのかって話だよな。 過払い金請求でもやってろっての。
正論。 労働関係の紛争が表沙汰になってこないのは よほど大物の案件じゃないと弁護士が乗らないから。 本来はそういう小粒の案件を請け負う業態があれば もっとたくさんの人が法の...
判例見ました。 で、実際の支払い状況はどうなってるんですか？
・法的な正しさなんぞ意味がない ・「訴えますよ」「どうぞ」「ぐぬぬ」 ・訴えてみた なが〜い時間、金がかかって、得たものは？ あとはわたなべに聞いてくれ http://anond.hatelabo.j...
http://anond.hatelabo.jp/20140611235801 さっさと辞めれば良くないか？何を目標に訴えるんだ？残業代貰って退職すんのか？会社に喧嘩売りながらも仕事を続けるつもりなのか？ さっぱり理解でき...
左翼ごっこだよ 本人の人生なんだから好きにすりゃいいじゃん
同意。 たまにこんなの見るけど、さっさと辞めればいいのに。 戦うコストもばかにならないと思うんだ。時間(時給換算した金額)、精神負担。 新卒ならなおさら、取り戻せてせいぜい３...
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