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855 ソーゾー君 [] 2012/02/17(金) 19:35:57 ID:EXd..XvcO Be:
国民勤労手当ての応用編。
だけど必要人員を揃えて最低限の給与を与えたら採算が取れず赤字になります…
原因は十二項目に書いてあります…広告料や組合費や年金・健保や
ここを改善したら必要が無いのだが時間が掛かるのでそれまでの対処法を教えて上げる。
タイムカードを押して働いた時間を企業が証明したら国から給与が出る仕組みを取る。
まーこれは対処法だから十二項目を実行し完成させるまで実行する苦肉の策。
「労働している奴より生保受給者の方が良い生活できる世の中を変えなきゃならん」
「生保受給額はガクンと減らし生活必需品は指定の場所に取りに良く仕組みにする」
財布に一円もない状態を維持する。
↑酷い仕打ちに見えるが何も問題ないっすw
「生産は役に立つことをする」も含まれる。
重度の障害があっても役に立つことをして賃金を貰いなさい…
「出来ない事をやれとは言わない…出来ることをやってもらう」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/9191/1329613996/
働けるもののすべてが企業に採用されるわけでもないし、働きつづけられるわけではない 知的障害がある連中は手間があるということで敬遠される アスペルガーや自閉症などの連中は挙...
お仕事熱心ですね＾＾
あんた、人生なめてない？
考慮に値しない。
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