■原発での労働について特別法作れよ

理由

１労働条件がひどすぎる

２下請けの中抜きは無駄

３安全性確保できない

１　東電が福島第一で食費を徴収するとか言い出してる（http://rocketnews24.com/2011/09/13/130313/）ように、

　　電力会社は労働条件を改善する意思がない

２　「地域で仕事を廻してるから、地域経済には必須なんだよ！」って反論ありそうだけど、何の実態も無いところに金ばらまいてるのと変わらない。

　　東電なんかは、その金を削減して賠償に廻す方がどうみても優先だろう。

　　そもそも給料のピンハネだし、原発ヤクザの温床でしょ？（http://news.livedoor.com/article/detail/5765447/）

　　作業員の安全教育に使った方が遙かに有意義

３　誰が働いていたか分からない

　（http://www.47news.jp/CN/201106/CN2011062001001168.html「連絡の取れない６９人はいずれも東電の協力企業などの関係者とみられる。

　　東電が各社に照会したところ、約半数は「うちにそういう労働者はいない」などと回答」）

　　状態じゃ、テロリスト入り込んでも分からないってことだよね？

提案

　原発作業員は全員電力会社が直接雇用する　ってのは無理だろうから

　原発作業員専門の派遣会社をつくって、そこ以外からの人員は働けない様にする

　　各電力会社と国で出資、経営状況（金の出し入れ、経営人の出入り）は全部公表させる

　　ピンハネ分を作業員の手取りに廻す

　　ピンハネ分で原発特有の安全教育徹底させる

　　ピンハネ分で装備を充実させる

　　被曝線量も全国一括で管理

　　身元も審査して怪しいのはパス

　　今後、事故った場合には他の地域からの作業員確保がやりやすい

問題

　　１本来誰もやりたがらない仕事だから希望者が集まるかどうか

　　　　身元不問だからこそ働いてる（働けてる）人も多いだろう　手取りアップと条件改善でどこまで増えるか

　　２国が関与すると結局、保安院みたいになりそう

　　　　チェックは公的機関が関与するしかないから仕方無いか

　　　　国会の委員会に特別権限持たせて共産党あたりに頑張ってもらうか

Permalink | 記事への反応(1) | 18:26

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