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ルールの本質を考えずただ守るだけのアホが多い小学校のときによくいた。頭の悪い学級委員タイプは大人になってもいるんだと知った

・ルールだから守る

・上司のいうことだからやる

ルールや上司を疑うことをしない

社会的におかしいことしてても社長が言うことだからおかしくない

こういう無能を見てきた。　

たちの悪いことにそういうタイプの人が自分の上司だった。

無能過ぎて社内でやんわりと

「Yoこいつ無能YoYoまじイソギンチャク

自分の意志皆無,IQ85！

業務やばい、マジ非効率！」って訴えかけたら

「若いお前わかってないなんもわかってないYoYo」

「耐え難きを耐えることもまじ大切親感謝！Yo！」

とか言われてなかなかムカついてたけど

数ヶ月後、その人のもとで働いてる人が

四人相次いで退職して

仕事の品質が理由でトラブルになり

上司じゃなくなったのですごくおもしろい。

でも、全体的にこの会社いると

沼みたいに沈みそうだから転職した。

「おう。新卒一年目で転職とかそれ『逃げ』だぞ。俺達と夢を追いかけるんじゃねえのか？」

とか言われた気がしたけどとにかく転職した。

新しい会社に行ったら上司がついた。

僕の社会経験上、上司は無能で部下を四人相次いで退職させる

業界の流動性を担保する存在だ。

上司はそういうものだ。

不安が募る。早速退職を決意した。

しかし、その予想はことごとくやぶられる。

まず、自分より優秀だった。

そして、無駄なルールがなかった。

ちゃんと考えられていた。

「◎◎さん、こういうとこいいねもっとやってね！」

みんなのチャットで少しの工夫を拾ってくれる。

「言ってなかった僕がわるいけど、昼飯は経費で落とさないでね！」

ミスは個人チャットでくれる。

転職したら素晴らしい会社だった。

よくよく考えたら上司って自分より優秀で当たり前だよな。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:26

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