■http://anond.hatelabo.jp/20170322233747

はてなーととげったーの理想の世界は恐ろしいぞ。

従業員がブラックを体験、ソーシャルメディアで愚痴

　　 ⇒ 企業・管理職への罵倒大会

　　　　この際、当該労働者の能力などは考慮されない、だって、労働者だもん♪

上記企業の管理職が、ブラックで自殺しニュースに（ただし、部下の件とは独立して）

　　 ⇒ 企業・管理職への罵倒大会

　　　　この際、この当該管理職が、実はブラックを形成していたことなど知りもしない

　　　　加害者から一転、可哀想な被害者に、だって、労働者だもん♪

上記企業がニュースにより廃業、社員がいろんな企業に転職するが、転職先で無能扱い

曰く「ホワイトな会社を崩壊させるブラック新人」ｗｗ

　　 ⇒ 企業・管理職はホワイトな経営をしてるから罵倒されない

　　　　ブラックなやり方でしか働けない無能はホワイトな環境を守るために辞めるべきと大合唱

ちなみに、大真面目に「無能なブラックは廃業しろ」と言うやつ居るからな。

はてさて、はてなーの皆さん。

「無能」はどうしたら良い？

理想的な人員で構成された、理想的なホワイトな社会で暮らせない無能はさ。

ホワイトな職場で働けるほど能がなく、はてなーが言う最低限の賃金を払うにも惜しいような無能。

昔ならブラックな環境で、それでも罵倒されながら働き、自分が管理職になってからは同じように無能を罵倒して、

なんとか社会の歯車たらんとする無能はさ、「理想郷」ではどう生きればいい？

ベーシックインカムかなんかで、誰の邪魔もせず、誰の気分も害さずに、寄生してればいい？

アメリカみたいに契約制にして、無能は一生うだつの上がらない底辺生活ってのも、でも許されないんだろ？

無能をいつでも切り捨ての出来るコマとしてでも使おうと思っても、派遣村みたいな話になって、そんなの人権侵害って話だよなぁ？

んじゃ、企業が人を雇うときには、社会福祉的にも考える必要あり？

結婚などに合わせて賃金も増やしてあげるべき？

え？でもそれって、昔の終身雇用じゃね？

Permalink | 記事への反応(5) | 10:47

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