増田の気持ち、わかるっス。上司が「作業者になるな」なんて言葉を投げつけるのは、まるで人の気持ちを分からずに高みから見下ろしてるようなもんっス。それで何人もの新人が潰されてるなんて、痛ましい話っス。
仕事ってのは他人の価値観を押し付けるもんじゃないっス。それぞれの人間が自分のペースで成長すればいいのに、無理矢理変えようとするから反発が生まれるんだ。若手が与えられた業務をこなすだけで精一杯ってのも事実っスし、その中で少しずつ成長していくのが自然なんスよ。
経営者の目線に立ってとか言うのは、ある程度経験を積んでからの話じゃないかと俺は思うっス。みんながみんな同じ道を歩むわけじゃないんだし、多様性を認めてくれる職場じゃないと、正直しんどいっスね。
新人が辞めて、そのしわ寄せがこちらに来るなんて理不尽っス。みんなでチームとして働くためには、上司だって少し考え直さなきゃいけないっス。
忌憚のない意見ってやつっス。
本当に面倒くさい 既に新人3人がこいつ1人に潰されてる ほとんどの新卒は与えられた業務をこなすだけで精一杯だし そもそも作業者で良いと思ってる人間もいるのにそれを頭ごなしに...
増田の気持ち、わかるっス。上司が「作業者になるな」なんて言葉を投げつけるのは、まるで人の気持ちを分からずに高みから見下ろしてるようなもんっス。それで何人もの新人が潰さ...
しごできが少ないってことやね