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個人事業の傍ら週4定時で上場一部企業の派遣リモートを半年ほど。
勤怠切ったあと連絡してきたり、私の不備という理由で休日日に出勤要請してきたり（直接話して私が問題切り分けすると全て私のせいというはずもなく）、
極め付けは「週4定時なんて俺は知らない」「土日も対応してほしい」「人の仕事をおれはやりたくない（元を正せばお前の仕事）」などと宣われたため、
派遣会社に報告。こんな感じならそもそもこの会社の仕事辞めますけど？
２週間後、局長（上司と同年代）、部長、課長（上司より年下）と面談。
謝罪され、上司の仕事はしなくて良いから続けてほしいと言われる。圧倒的人不足だから。
後日上司が私をCCに入れて社内関係者に「私氏は契約解除になりました」
へー
つまりどうゆうことだってばよ？！
つづき、 GW明けに場所移動との連絡あり。 先週頭から3週ほど待機確定（支払確約）。 みんな、パワハラ申告はどんどんしていこう。
要約すると、 ・レアで有用な資格を持ってて個人で仕事してるけど、空いた時間で派遣としても働いてる。 ・派遣先の上司がバカで、契約無視して時間外労働だったり休日対応なんかの...
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