2020-06-13

コロナ不況求人案件の質が2か月で激変している

2月3月くらいまでは企業の方がコンプライアンスも守って平身低頭給料福利厚生もそれなりに高かったんだが

ここ1か月は報酬不履行、オタクが求める理想彼女像のようなスーパーマン募集への突然の変更、一方的面接ドタキャン逆切れ、みたいなものが吹けば飛ぶような中小零細どころか、大企業系列でも増えている

ここ2年はホワイト企業成功プロジェクトに参加してたから忘れてたが、もともとは所詮日本なんてこんなもんだし、会社社会人間なんて決して信用してはいけないし、頭を切り替えなければこれから人生詰んでしまうぞと思う

  • それを継続的に観測するにはあなたは物凄いところにいないといけないんだけど、神様かなんかですか

  • 求められる人材の量から質への転換が行われているね。 行き場のない社内発達ニートみたいな人たちが、何も推進できない○○推進チームとかに飛ばされてるわ。

    • 昔から変わらない、でかいビルのときに、ビルの設計技師一人に対して、作業者が何人必要か?という話で 一人に対して、100人ぐらいだとすると、まぁ難しい仕事を1名がやると1...

  • テレワークのせいで、みんなで力を合わせてってよりも、少数のスーパーマンが仕事を回してるのが明確にわかっちゃったからなあ。 まずスーパーマンを確保して、手足は人事じゃなく...

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