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昔から変わらない、でかいビルのときに、ビルの設計技師一人に対して、作業者が何人必要か？という話で
一人に対して、１００人ぐらいだとすると、まぁ難しい仕事を１名がやると１００人分の簡単な仕事もくれるという業界、たいしてめずらしくもなんともない
ひとやまあてたやつが、若い子を１００人雇うだけ。そう考えてみてみりゃかわらん
１０１人募集ってのはむかしから。どっちに焦点をあててるかだけ。
だいぶ語弊があるけど
アルバイトを１００人募集したら、一人ぐらい正社員混ざってるよねっていうのは、たまたま正社員級がバイトに混ざることはあるが、それなら正社員で募集かけりゃいいだろという。応募してくる方も、バイト程度の楽な仕事を短期やりたくて応募してくるんだから。意味伝わるかな・・・
2月～3月くらいまでは企業の方がコンプライアンスも守って平身低頭で給料も福利厚生もそれなりに高かったんだが ここ1か月は報酬不履行、オタクが求める理想の彼女像のようなスーパ...
求められる人材の量から質への転換が行われているね。 行き場のない社内発達ニートみたいな人たちが、何も推進できない○○推進チームとかに飛ばされてるわ。
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それを継続的に観測するにはあなたは物凄いところにいないといけないんだけど、神様かなんかですか
テレワークのせいで、みんなで力を合わせてってよりも、少数のスーパーマンが仕事を回してるのが明確にわかっちゃったからなあ。 まずスーパーマンを確保して、手足は人事じゃなく...
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