■8月8日読売新聞掲載の、改革により女性医師が働きやすくなった病院の例

・出産後２年間当直免除

・院内の無認可保育園を認証保育園に

・週３，４日の時短勤務や週１在宅勤務制度導入

・当直料大幅アップ

・当直明けは朝に帰宅可能

これら改革の結果、、

・女性医師がキャリア継続可能に

・男性医師が女性医師の当直免除に反対しなくなった

・子育て中女性医師でも当直希望するようになった

https://twitter.com/usasu_cat/status/1026959473397518336

すばらしい改革にみえるが、これらを可能にしたのはこの愛育病院が個室料を取る“セレブ産科病院”であり産婦人科医師数も20人いる恵まれた病院だからである。

金・マンパワーともに余裕がない地方病院は絶対に実現不可能。

医師の働き方の問題には首都圏と地方の医師数格差がまったく抜けている。なぜなんだ。。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:42

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