  |
うちの会社はいわゆる大手でホワイトカラー。このたび転職者が出ちゃったので中途採用を募集した。
ソルジャークラスで年収500万程度の条件で募集したら、何人か応募来たんだけどこれがまた酷い。
面接しても論理破綻してるし、ちょっと掘り下げた質問したら答えられない。
会話も止まるし、質問もしてこない。
話す内容全てが真実とも思ってないけど、自分が設定した内容は演じきれよ。
自称コミュニケーションが得意なんだろ。アラフォーになって、がんばります、しか言わないのは無価値だ。
自分も大した研究科出身ではないけど、今まで面接した人たちはFラン、でも無駄に意識高い風のPR。
会話の知能指数しか測らないゴミ企業と宣伝しなくても。
言ってる意味が解らないです。会話の知能指数って何ですか。 その程度の思考や語彙しかないなら書類も通過できないです。 今後のご活躍をお祈り申し上げます。
言ってる意味がわからないのはお前。 コミュニケーションのうちの会話なんてどうやっても論理にほころびがあるのは当たり前だろ。 論理破綻が嫌なら、国会みたいに事前に答弁を通知...
これ中途採用の話ですからね。 面接で言ってることの筋が通らないとか、回答できない人を雇えないですよ。 まず文章を理解する力を養うと良いと思います。 そして、よく解らない言...
本筋で反論できないなら黙っててくださいよ。
まともな会社なら宮廷も来るだろ なんで来ないの 本当は春の夜の夢なんじゃ
高学歴を褒められると照れるわw
18 
15 
9 
27 
36 
23 
8 
5 
