2018-06-25

anond:20180625231705

これ中途採用の話ですからね。

面接で言ってることの筋が通らないとか、回答できない人を雇えないですよ。

まず文章理解する力を養うと良いと思います

そして、よく解らない言葉は使わないほうが良いですよ。

会話の知能指数とかね。

記事への反応 -
  • 結論からいうと、お祈り申し上げた。 うちの会社はいわゆる大手でホワイトカラー。このたび転職者が出ちゃったので中途採用を募集した。 ソルジャークラスで年収500万程度の条件で募...

    • 会話の知能指数しか測らないゴミ企業と宣伝しなくても。

      • 言ってる意味が解らないです。会話の知能指数って何ですか。 その程度の思考や語彙しかないなら書類も通過できないです。 今後のご活躍をお祈り申し上げます。

        • 言ってる意味がわからないのはお前。 コミュニケーションのうちの会話なんてどうやっても論理にほころびがあるのは当たり前だろ。 論理破綻が嫌なら、国会みたいに事前に答弁を通知...

          • これ中途採用の話ですからね。 面接で言ってることの筋が通らないとか、回答できない人を雇えないですよ。 まず文章を理解する力を養うと良いと思います。 そして、よく解らない言...

    • まともな会社なら宮廷も来るだろ なんで来ないの 本当は春の夜の夢なんじゃ

    • 高学歴を褒められると照れるわw

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