■どこにいっても蔑ろにされる

とAさんから相談を受けた。

いわく、今の職場に勤め始めて数ヶ月、きちんと確認せぬままAさんのせいにされたり、嫌な役回りを押し付けられたりするとのことが何度もあり、ストレスが溜まるとのこと。

マネージャーの指示は朝令暮改、お局の当たりも厳しく、なんで私(Aさん)はいつもこんな目に遭うのだろうと。

そういう風に接しやすいキャラクターなんだろうかと。

その場では、｢大変だね、みんな自分を守るので精一杯で大変だね｣、｢そんな言動取られたら参ってしまうね｣、｢皆が苦手なこと嫌なことをお願いするんだったら、アフターケアはして欲しいよね｣などの言葉をかけた。

が、聞くと前職・前々職でも同様のことがあったようで。環境が異なるにも関わらず再現性高く問題発生しているのは、Aさん自身に何か問題があるのではと思ってしまった次第。

もちろん、いじめやセクハラと同じでそういう接し方をしてくる方が悪い、というのは大前提。

本音を言うと、

・周りの言動に何かアクションを起こしたか？

・本当に自分だけがそういう言動を取られているか？

・環境に共通因子はないか？

・周りのせいにしているのはあなたではないか？

など言いたい気持ちに駆られるんだけど、さすがにねぇ。

おそらくAさんはまた職場を休みがちになるだろうし、きっと長続きしないだろう。

他責思考の闇は暗く深い。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:09

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