よく理解しないで言ってるんだと思うけど、
「個々人を見て、(極力色眼鏡をとって)評価する」ことは差別じゃない。
Bくんは勉強ができる。
Cさんは話が上手い。
これが差別になるわけない。ここに所属情報を判断基準に入れると差別的になってくる。
もしかすると批判した人は、その「○○なのに」という部分を勝手に読んだのかもしれない。
(黒人なのに美人って言える俺かっこいい!って思ってる奴が差別だろ)と。
しかし、自分の美的センスと異なる人が理解できないからと言って、揶揄するのは間違えてるだろう。
俺にはわからんけど、その人にとっては美人に思えるんだな。で良い。
相手の所属情報をできる限りさっぴいて個人を見てちゃんと判断することだと思う。
それにはスゴく労力がかかるし、時間もかかる。
東大卒なのに使えねーなは差別じゃない はい論破
言及ありがとう。 東大卒なのにつかえねーな。は列記とした差別なんだよ。 所属情報がネガティブであれポジティブであれ差別。 白人なのにブサイク。 男なのに仕事ができない。 ...
評価することと差別することはイコールです