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新卒就活だけなら、成績で並べると女が上位にずらっと並ぶ。業種や職種によっても当然違うだろうが傾向として。
自分が新卒で勤めた会社では、学校の成績とペーパーテスト系で機械的に線を引くと、うちは60～75％まで女になってた。
男社会な業界なこともあって総合職に女性の方が多いのは困ると、少し前まで男：女＝8：2ぐらいまで調整してた。が元同期と飲んでて聞いた話だとここ数年は男：女＝6：4ぐらいに縮まってると。
男社会適用アファーマティブにゲタ履かせて採用した男よりは、有能な女性社員の方が良いということになりつつあるみたい。
超絶男社会の業界のタテ強い体育会体質の会社だったので、すごいビックリした。
女性の総合職が結婚出産なんて夢のまた夢みたいな旧態依然な会社だったのに、今は産休育休どんとこい、
出産育児が大変で予定よりしんどくなったら一般職にクラスチェンジもオッケーとかなり柔軟になったと。何が起こったんだあの会社。
ちょっと話は違うが、今アラサー就職ゆるゆる期に獲ったのはアタリはずれが大きい。売り手市場の時はだいたいそうで昭和の頃もそうだったらしい。
不景気な時は兵隊的に均質なのが多くてそれはそれでつまらないらしいが、
それを当時の上司に聞かされた氷河期世代のロンリーソルジャー女性総合職としてはなんだかなーと思ったことがある。
全く同じ成績なんてまずまず頻繁にないだろうから 女の方が少し優れてるのに男が選ばれる結果なんてあんのか？
新卒就活だけなら、成績で並べると女が上位にずらっと並ぶ。業種や職種によっても当然違うだろうが傾向として。 自分が新卒で勤めた会社では、学校の成績とペーパーテスト系で機械...
業種や職種以前に、お前の会社がどのランクかわかんないのに、売り手市場で人の質がどうのこうの言われてもなあ。上に取られただけでしょ。
一応業界トップだたよ。気に障ったかい？
？業界トップかどうかなんて聞いてないよ。お前の会社のランクを聞いてるだよ？日本語難しかったかな。 売り手市場で当たりはずれが多かったんでしょ。ってことは上のランクの企業...
…。
そんな絞り込めちゃう内容言うわけがない。
なら、男女間賃金格差の話のときにようわからん体験談語るのよしてよ。気持ち悪い。
僕は頭のいい女が好きなのでこんな流れで論破されちゃう女は見たくない。
頭のいい女こそ論破みたいな自分に利のない行為は行わないのでは
状況によるでしょ。罵り合いで相手をぶっ潰す状況なのか。 議論で何か導く状況なのか。それすらも分からないって。。
横だけどって、頭に付けときゃよかったねーすまんすまん 横だけど、賃金差だけでいえば、職掌と成果なので男女差はなかったよ。ある方がむしろ人事考課つけにくそうだけど。 ただ...
女の方が好成績なら女から取れよ。
大企業では男女で給与テーブルの不文律がまだあるが、中小では成果主義（）が流行ったころに完全に破壊されている
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