■ハロワの求人票

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バイト・パートの求人広告に書いてはいけない項目などの注意点 | バイトハブ　名古屋のバイト探し

男女での募集制限について

雇用機会均等法によって、募集・採用はもちろん、配置や昇進教育訓練や福利厚生から解雇に至るまで、

どちらか一方の性を制限したり、優遇したりすることは禁じられています。

年齢制限の禁止について

「雇用対策法」で年齢制限は原則禁止されています。

差別禁止ってのは、とてもよく分かるし、そうなって欲しいけど、求人票にははっきり書いてほしいなあ。

企業としても20代女性を求めてるのに、30代男性が応募してきても「不採用」って返すだけだろうし。

それなら初めから「採用しない！」って表明してもらった方が双方良くない？

履歴書書いたり面接に行く時間が無駄だし。

履歴書に生年月日、性別、写真、年代ごとの経歴書かせといて「制限禁止！」ってどうなの。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:17

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