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これだけはねーよ
そもそも院だって別に東大生と争って入ってるわけじゃなくて学部より広い枠を持ってる所に
外部どうしの争いしてるだけだし。
別に内部生を優遇、とかは一切してないがただただ外部生が馬鹿なだけ。しかも院試勉強のために1年位費やすとかいう人もいるという。。。内部の人間は夏前にちょっと過去問解く定度なのに。
大学の勉強の質とそこから学ぼうとする姿勢自体が圧倒的に違う。
それと、そこそこの大学の人間なら優秀な人間程自分の大学の大学院に行く。
学部のレベルは違うかもしれないが、研究室のレベルなんて一定以上のまともな大学なら何処が上、とか殆ど関係ない。
そもそも教授陣も単に時期的にポストがあったから、とか言う理由で動いてる人が殆どだし、
逆に優秀だからこそ新しく講座を開くためにわざわざ呼ばれてくる人も居るし。
最近、説明会の予約枠が大学で異なるという点で、ネット民が暖を取っているようだ。 そろそろ梅雨だというのに、ボヤに集まるというのは、牧歌的な村の風景である。 良い機会なので...
良く学歴ロンダとか院生のことバカにするけど、やっぱ院まで行く人は、大学入学歴に関係なく（確率的に）賢い人多いよ。 これだけはねーよ 東大にロンダしてくる人間は圧倒的に東...
その辺も理解できずに単に今なら東大行ける！とか思う馬鹿がロンダするだけ。 姿勢からしてクズ。 そんなやつはたいてい落ちるけどな。 もし自分の研究室にそういうやつがいるな...
東大の本郷とかにある研究室は大概学部から所属してる人がそのまま入るから外部の人は勝てないし入れないけど、 外の研究所の研究室とかだと内部生が居ないから外部生が多くて悲惨...
東大生も海外の大学院にロンダしにいくよな そっちももっと批判しなよｗ
どうでもいいことで随分キレてるな。
＞ そうするとな、男性応募者1000人、女性応募者100人で、採用枠50人だとするな、 ＞ まあ確率的には、だいたい45人が男性で、5人が女性になるだろ。 ＞ これがな、40人男性で、10人女性...
学歴フィルター批判する奴って全社応募してるの？って言いたい 学生側も平均年収や上場やら知名度やらで応募先にフィルターかけといて企業側がそれするなってのはタダのわがまま
これ読んで思ったんだけどさ、この問題で企業を批判している人ってたかが一民間企業を神格視しすぎじゃないか。 http://anond.hatelabo.jp/20150605232607 大企業は力があるから、みなに平等な...
学歴で選ぶならその募集条件を公正に明示しろと言っただけで神格化とな？ それは消費者としての権利意識がなさすぎだろう この程度の要求で「神格化」呼ばわりするなら、食べ物に異...
いやだから求職者って求職先の企業に対しては消費者じゃないでしょ、って話なんだけど… 力関係はともかく、少なくとも一緒に仕事をするかどうか互いに考えるという点においては対...
はいまた意味の分からないバカなこと言うバカ出ましたー http://anond.hatelabo.jp/hagex/edit ↑これ見てからちゃんと一から勉強しような低能w
「グーグルの社員の半数は大学の学位を持っていない」 http://anond.hatelabo.jp/20150605232607
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