■http://anond.hatelabo.jp/20141102225754

うん。分かる分かる。

過去に掠っただけの経験を盛って何とか面談相手のニーズに合致してますアピールをしなきゃならないこの苦しさ。

日本のシステム開発の現場って無駄にギョームケイケンを求めすぎなんだよな。

どの現場も作ってるもんは画面の入力内容をRDBMSに保存して、画面やら帳票やらファイルに出力するだけ。

オンラインとバッチ、汎用機とオープン系、この位の粒度で経験がかぶってて、オブジェクト指向の言語どれか一つ使いこなせりゃ別に現場に入ってから学習で全然事足りるし、業務知識なんて販売管理やら在庫管理やらの一般的な業務システムの知識を本とかで仕込んでおいて後は現場で覚えりゃ十分。

必要なのは仕組みを作る能力、周りとすり合わせる能力だろ。

まるで、専門知識がなければ戦力にならないかのようにみんな面接してくるけど、どうせお前外部の人間にそこまで深くコミットした仕事させねーだろって思うわ。

ま、そもそも面接自体が違法だけどな。

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